YouTube 150 Подписчики
Telegram 241 Подписчики
VK 0 Подписчиков

Управление персоналом

87 постов

Должностная инструкция финансового директора

Автор статьи: alexvolkov Общие положения. 1.1. Финансовый директор относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется Генеральным директором компании. 1.2. Основной задачей финансового директора является организация финансовой деятельности предприятия.…
Read More

Собеседование: нестандартные вопросы

Автор статьи: Наталья Полякова Наталья Полякова, руководитель отдела персонала компании «Пронто-Москва», www.job-today.ru Президент компании — разработчика программных продуктов Rochester Software Associates Роберт БАДЕН рассказывает, что нередко задает кандидату следующий вопрос:…
Read More

Стоит ли удерживать сотрудника, подавшего заявление об уходе

Автор статьи: Юлия А. Васильева Юлия А. Васильева, Иван Голунов, Мария Подцероб, «Ведомости» Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не…
Read More

Рекрутинг: технологии будущего

Автор статьи: Бураков Антон Бураков Антон, Сторожева Дарья, www.Imperia.ru В этом материале сотрудники кадрового агентства «империя кадров» попытались спрогнозировать, что произойдет с технологиями поиска и подбора персонала и самим рекрутингом…
Read More

Презумпция невиновности <Москва Ре>

Автор статьи: Евгений Карасюк Евгений Карасюк, журнал «Секрет фирмы» Сотрудникам перестраховочной фирмы «Москва Ре» нечего бояться, потому что в компании действует система пожизненного найма. Это значит, что отсюда никого не…
Read More

Требуются <неудачники>

Автор статьи: источник: www.ko.ru После недавнего объявления о ликвидации “Службы 77” гендиректор компании Алексей Крол в одном из интервью сказал: “За эти два года мне пришлось столкнуться со столькими трудностями,…
Read More

Web-сайт компании как инструмент подбора персонала

Автор статьи: Сергей Замковой Сергей Замковой, генеральный директор Центра кадровых технологий (Москва), «Персонал-Микс» Почему возможные кандидаты посещают сайт компании? Во-первых, среди посещающих ваш web-сайт в силу профессиональных интересов, могут оказаться…
Read More

Коротко о главном…

Автор статьи: Анна Нейман Анна НЕЙМАН, проект «Супер-Розница» Мы часто получаем письма с вопросом: «Что надо сделать, чтобы открыть свой магазин? Выбрать товар, найти помещение, подобрать торговый персонал… Ничего ли…
Read More

Профориентация для эйчара

Автор статьи: Елена Зайцева Елена Зайцева, Сергей Квакунцов, HR-Journal.ru Сразу оговоримся: речь пойдет не о том, как, в случае необходимости, специалисту по работе с персоналом заниматься профориентацией сотрудников, а о…
Read More

Как компаниям защищаться от обмана со стороны сотрудников

Автор статьи: Юлия А. Васильева Юлия А. Васильева (www.vedomosti.ru) Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего,…
Read More

Региональный подбор персонала

Автор статьи: Надежда Борисова Надежда Борисова, директорЦентра кадровых решений «Лидер», г.Казань Подбор персонала компании постепенно в течение последних лет стала рассматриваться как одна из самостоятельных процедур ведения бизнеса. Часть предприятий…
Read More

Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) п

Автор статьи: Евгений Добролюбов Евгений Добролюбов, « Банковские Технологии» Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: согласование…
Read More

Don’t let my people go! (Ода разумной степени свободы персонала)

Автор статьи: Михаил Морозов > Михаил Морозов, HR-Journal В опубликованной недавно статье господина Жульева обсуждалась возможность освободить персонал от тяготы посещать рабочее место и при этом не понести каких-либо потерь,…
Read More

<ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ или ПОСТОРОННИМ ВХОД ВОСПРЕЩЕН>. Вариации на тему А

Автор статьи: Елена Фомичева Елена Фомичева, HR Journal «С помощью телескопа можно наблюдать все планеты солнечной системы с единственным исключением – нельзя наблюдать планету Земля. Аналогично обстоит дело с любым…
Read More

Бизнес в стиле Кайзен

Автор статьи: Веллингтон Патриция Принципы Кайзен называют наиболее сильной философией японского менеджмента. Кайзен — это концепция бизнеса, которая развивалась в Японии после второй мировой войны и считается ключом к успеху,…
Read More

Несколько мыслей об оценке мотивации

Автор статьи: Оксана Явна Оксана Явна, 2004 Какой параметр наиболее важен в оценке кандидата? Его профессиональные данные, полученное им образование, управляемость? Любой рекрутер, даже начинающий, не станет спорить с утверждением,…
Read More

Несколько мыслей об оценке уровня профессиональной компетентности

Автор статьи: Оксана Явна Оксана Явна, HR Journal Не секрет, что многие компании, по тем или иным причинам, хотят получить в свой штат сразу готового специалиста. И здесь перед рекрутерами…
Read More

<Текучка> и подбор персонала. Ч.2

Автор статьи: Полина Сергеева Полина Сергеева, HR Journal Вторая часть статьи «Текучка» и подбор персонала». В этой части, как и обещалось, будут рассмотрены причины и методы коррекции «текучки от рекрутинга».…
Read More

<Текучка> и подбор персонала. Ч.1

Автор статьи: Полина Сергеева Полина Сергеева, HR Journal Высокая текучесть персонала – большая проблема для организации. Обычно нет одной «самой главной» причины, обусловившей такую ситуацию, действует целый комплекс факторов. Однако,…
Read More

Последствия стихийной адаптации, или — нет работы, важнее подбора?

Автор статьи: Полина Сергеева Полина Сергеева, 2004 Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет:…
Read More

Лоялизация

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2004 Лояльность всегда в цене. Режимы мечтают о лояльных гражданах, компании – о лояльных потребителях, начальники о лояльных подчиненных. Иной директор даже говорит мечтательно…
Read More

Лидерство как стиль управления современной компанией

Автор статьи: Соколова Татьяна Современные тенденции в изучении проблем и формировании моделей управления организациями явно свидетельствуют об определенной эволюции в понимании основных механизмов, влияющих на конкурентоспособность компании. В течение прошлого…
Read More

Рекрутер в паутине или тактика использования JOB-ресурсов интернет

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Эта статья посвящена тому, как правильно использовать возможности интернет в процессе подбора персонала. итак Данная статья построена не совсем обычно. Вначале в ней…
Read More

Как распознать специалиста

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Любой рекрутер рано или поздно оказывается в ситуации, когда ему приходится подбирать специалиста в сфере, о которой сам подборщик не имеет ни малейшего…
Read More

Работодатели по Аткинсону

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Психологи хорошо знают о теории трудовой мотивации Аткинсона. Для тех, кто с ней не знаком, коротко поясним. Согласно данной теории, в деятельности человека…
Read More

Проблема 2003 года

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2003 «Проблему 2003 года» каждый менеджер по персоналу может датировать по-своему, в зависимости от того сегмента рынка с которым ему чаще всего приходится взаимодействовать.…
Read More

Нам не страшен хедхантер?

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2003 Стало модным бояться «охотников за головами». Куда не поглядишь – «Хедхантеры атакуют!» и прочие ужасы. Часто встречаются удрученные начальники и рассказывают душераздирающие истории…
Read More

Технологии <электронного офиса> в рекрутинге

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2003 Цена вопроса, или сколько живет рекрутер? Самой главной отличительной чертой рекрутинга является колоссальная коммуникативная нагрузка, ложащаяся на плечи специалиста-рекрутера. В небольшой стабильной компании…
Read More

Не зарплатой единой:

Автор статьи: Кром Елена "Моральные" методы управления персоналом действуют особенно эффективно За постперестроечные годы российский бизнес многое успел: провел техническую модернизацию предприятий, внедрил новые технологии, более-менее освоил финансовое планирование, маркетинг…
Read More

Система премирования: цели, методика, внедрение

Автор статьи: Зеленина О. Оптимизация системы управления предприятием включает в себя и реорганизацию системы стимулирования. На предприятиях, имеющих достаточно высокий по сравнению с среднерегиональным уровень заработной платы и обеспечивающих ее…
Read More