Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
Facebook 0 Likes
Twitter 0 Followers
Instagram 0 Followers
Pinterest 0 Followers
YouTube 0 Subscribers
Подписаться
Маркетер
Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Управление и организация бизнеса

Организационное развитие российских предприятий

  • 23.09.2005
Total
0
Shares
0
0
0
0
0
0

Автор статьи: Кадыев Т.Р.

Управление и революция

Экспроприация экспроприаторов, осуществленная большевиками после прихода к власти в результате октябрьского переворота в 1917 году, открыла чистую страницу в принципах и подходах к формированию систем управления экономикой и отдельными предприятиями в условиях обобществления средств производства. большевистское государство нуждалось в поиске инструментов реализации провозглашенной политики государственного регулирования экономики – как на макроуровне, так и на уровне отдельных предприятий.

Поиск увенчался успехом – решение "навеяло" самим тоталитаризмом системы и всем имевшимся к моменту выхода из гражданской войны опытом. Пройдя путь от министерств-комиссариатов, государственная машина создала новый инструмент управления – Госплан. Реализующий государственное регулирование в форме жесткого межотраслевого перераспределения, этот инструмент по сути своей был неким аналогом Генерального штаба Красной армии, своего рода "ставкой" экономического фронта. Здесь решались вопросы что, кому, сколько, где и для кого производить. Здесь выделялись ресурсы – деньги, люди, время.

Все элементы общества являются продолжением политики государства, и отдельные предприятия – не исключение. На уровне микроэкономики также был применен испытанный военный принцип – единоначалие директора под надзором комиссара. Правда, в отличие от армии, таких "комиссаров" было несколько.

Во-первых, наличие в период, далекий от коммунизма, системы денежного обращения требовало организации финансового надзора за деятельностью первого лица предприятия. Такой надзор осуществлял бухгалтер, находящийся, в свою очередь, под контролем по линии Минфина. именно по этой причине существовало требование подчиненности главного бухгалтера директору предприятия, дошедшее даже до наших времен.

Во-вторых, военный принцип ротации кадров – партийных назначений на посты руководителей предприятий, – требовал контроля над некомпетентностью руководителя. Такой контроль осуществлял Главный инженер, также контролировавшийся по линии министерства или главка.

И, конечно же, в-третьих, был реальный комиссар – секретарь партийной организации. Он контролировал всех и вся на предмет идеологической лояльности к власти. Подчиняясь, по сути, исключительно промышленному отделу райкома, он был проводником "направляющей" силы – партии Ленина (впрочем, как и Сталина) в отдельно взятом предприятии.

истоки традиций

Но пристрастие к тотальному планированию и жизни по установленному распорядку имеет более глубокие корни, нежели это кажется на первый взгляд. С петровских времен Россию приучали к новым для нее устоям, основой которых был немецкий образ жизни. Без немецкого влияния немыслима российская государственность – с восемнадцатого века царствующая династия и добрая часть чиновничества была немецкой. Знание немецкого было условием продвижения по службе, и язык нашей бюрократии срисован с немецких канцеляризмов. Импортировались и политические веяния, не только государственные, но и антигосударственные. Русская социал-демократия, от идей до печатных станков – плод немецкой культуры.

Как среднее, так и высшее светское образование в России с самого начала строилось в основном на немецкой системе обучения. В ее основе лежали жесткие и обязательные программы, обязательное посещение студентами всех курсов лекций и других видов занятий. Понуждаемое необходимостью расширения образования, правительство России в восемнадцатом веке открывает специальные школы – шляхетские и кадетские корпуса, инженерные, морские, горные, медицинские, ремесленные и другие учебные заведения. Основной направленностью этих заведений была подготовка квалифицированных кадров, специализировавшихся в узких предметных областях.

Наверное, единственным исключением был Московский университет. Демократические идеи Ломоносова хотя и не были реализованы полностью, но определили иной, новый для России тип обучения – универсальные знания. Важной особенностью организации учебного процесса в университете являлось применение таких методов преподавания как наблюдение, опыт, эксперимент, что способствовало более прочному усвоению учебно

Total
0
Shares
Телеграфировать 0
Поделиться 0
Репост 0
Твитнуть 0
Алексей Волков

Предыдущий материал
  • Управление и организация бизнеса

Подготовка данных и инвестиционный анализ в условиях IT

  • 23.09.2005
  • Алексей Волков
Read More
Следующий материал
  • Управление и организация бизнеса

Среднесрочное планирование. Цели. Реализация. Ограничения.

  • 23.09.2005
  • Алексей Волков
Read More
Вас также может заинтересовать
Read More
  • Функциональное управление

Метод измерения сильных сторон личности – VIA Classification of Strengths and Virtues

  • olsun
  • 05.07.2010
Read More
  • Функциональное управление

Этапы получения банковского кредита

  • olsun
  • 28.06.2010
Read More
  • Функциональное управление

Принципы и формы банковских кредитов. Их преимущества и недостатки.

  • olsun
  • 28.06.2010
Read More
  • Функциональное управление

Секреты успешного делового общения в тезисах.

  • olsun
  • 25.06.2010
Read More
  • Бюджетирование

Заполнение книги учета доходов и расходов.

  • olsun
  • 22.06.2010
Read More
  • Блог
  • Ваш интернет-сайт
  • Управление и организация бизнеса

ВМ всемогущий.

  • ffduch
  • 11.02.2010
Read More
  • Управление и организация бизнеса

Отчетность по МСФО быстро и без ошибок благодаря новому продукту “ИНТАЛЕВ”

  • Алексей Волков
  • 20.01.2010
Read More
  • Управление и организация бизнеса

Система качества как часть системы управления

  • Алексей Волков
  • 23.11.2005

Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Свежие посты
  • Рассылка как продукт
    • 24.07.20
  • Google назвал лучшие приложения App Store за 2018 год
    • 14.12.18
  • Онлайн-конференция интернет-магазин от “А до Я” CyberE-com 2018
    • 25.05.18
  • Бесплатная онлайн-конференция по управлению репутацией
    • 04.12.17
  • Открыта регистрация на CyberMarketing-2017
    • 19.10.17
Маркетер
  • О проекте
  • Информационное спонсорство
  • Рекламным агентствам
  • Ссылки
(с) ООО "Маркетер". Официальный сайт. Маркетер: Статьи про рекламу, маркетинг, public relations, интернет

Введите ключевые слова для поиска и нажмите Enter