Сегодня множество людей находят работу или в интернете или с его помощью. К сожалению, эта всемирная сеть пока не может дать стопроцентных гарантий относительно того, надежный ли ваш работодатель или нет. Для этого нужно обязательно страховать себя. Во-первых, вы должны знать, что не стоит, в случае, если вас обманули, обвинять в ваших неудачах сайты, которые предлагают работу. На самом деле, такие сайты только желают помочь вам. Ни каких условных или письменных договоренностей у этих сайтов и работодателей нет с целью “кинуть” вас.
Если же вы затрудняетесь в выборе сайта, то лучше выбирать более известные из них. Я постоянно и удачно пользуюсь Netbee.ua. С помощью этого сайта нашла не только себе работу, но и своим друзьям.
Итак, возвратимся к основной теме разговора: надежность в выборе работодателя.
Для начала, чтобы быть уверенным в выборе работы, вам нужно поговорить с тем, кто берет вас на работу. Нельзя слушать, что вам говорят, нужно задавать вопросы. Если это работа в Харькове или работа в Днепропетровске вакансии у таких предприятий скорее всего не будут сразу для начальников или директоров, ведь в таких городах-милионниках главные вакансии в основном заняты, поэтому, не верьте сразу. Но если такая работа вам “подкотила” (а такие предложения на сайте Netbee есть), то вы должны у работодателя узнать максимально информации от своем предшественнике. Также, следует оформить соответствующие документы о том, что вас берут на работу. В этих же документах должна быть и оплата труда.
Если же вас интересует работа в Харькове для студентов, то тут все немного усложняется. В основном, студентов на работу официально не устраивают, тем не менее, договор о временной работе должен быть.
Не надо бояться искать работу в интернете, надо боятся того, что вы не понимаете, как правильно проводить собеседование.
Итак, запомните несколько правил:
Документ, подтверждающий, что вы наняты на работу – обязательно.
Умное собеседование с работодателем: спрашивать все и много.
Желание работать не только для обогащения, но и для удовольствия.