Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
YouTube 150 Подписчики
Telegram 241 Подписчики
VK 0 Подписчиков
Маркетер
Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Блог

Как застраховать себя от нечестных работодателей?

  • 05.12.2010

Сегодня множество людей находят работу или в интернете или с его помощью. К сожалению, эта всемирная сеть пока не может дать стопроцентных гарантий относительно того, надежный ли ваш работодатель или нет. Для этого нужно обязательно страховать себя. Во-первых, вы должны знать, что не стоит, в случае, если вас обманули, обвинять в ваших неудачах сайты, которые предлагают работу. На самом деле, такие сайты только желают помочь вам. Ни каких условных или письменных договоренностей у этих сайтов и работодателей нет с целью «кинуть» вас.
Если же вы затрудняетесь в выборе сайта, то лучше выбирать более известные из них. Я постоянно и удачно пользуюсь Netbee.ua. С помощью этого сайта нашла не только себе работу, но и своим друзьям.
Итак, возвратимся к основной теме разговора: надежность в выборе работодателя.
Для начала, чтобы быть уверенным в выборе работы, вам нужно поговорить с тем, кто берет вас на работу. Нельзя слушать, что вам говорят, нужно задавать вопросы. Если это работа в Харькове или работа в Днепропетровске вакансии у таких предприятий скорее всего не будут сразу для начальников или директоров, ведь в таких городах-милионниках главные вакансии в основном заняты, поэтому, не верьте сразу. Но если такая работа вам «подкотила» (а такие предложения на сайте Netbee есть), то вы должны у работодателя узнать максимально информации от своем предшественнике. Также, следует оформить соответствующие документы о том, что вас берут на работу. В этих же документах должна быть и оплата труда.
Если же вас интересует работа в Харькове для студентов, то тут все немного усложняется. В основном, студентов на работу официально не устраивают, тем не менее, договор о временной работе должен быть.
Не надо бояться искать работу в интернете, надо боятся того, что вы не понимаете, как правильно проводить собеседование.

Итак, запомните несколько правил:

Документ, подтверждающий, что вы наняты на работу — обязательно.

Умное собеседование с работодателем: спрашивать все и много.

Желание работать не только для обогащения, но и для удовольствия.

hyliganka_20

Предыдущий материал
  • Блог

Не скучно…

  • 04.12.2010
  • ffduch
Read More
Следующий материал
  • Блог

Доля iPad в 95.5% на рынке планшетов, пока еще ничего не значит

  • 05.12.2010
  • jokar
Read More
Вас также может заинтересовать
Read More
  • Блог

Tervolina.ru

  • Алексей Волков
  • 02.01.2013
Read More
  • Блог

Составляющие нашей жизни

  • Алексей Волков
  • 26.12.2012
Read More
  • Блог

Агентство «Текстерра» услуги и эффективность

  • Алексей Волков
  • 09.12.2012
Read More
  • Блог

Блог Пальчуна Алексея. Стать лидером можно всегда!

  • Алексей Волков
  • 28.11.2012
Read More
  • Блог

Браузеры

  • Алексей Волков
  • 27.11.2012
Read More
  • Блог

Полезная и бесполезная сувенирка

  • sacred
  • 23.10.2012
Read More
  • Блог

Опросы, как инструмент исследования

  • sacred
  • 20.10.2012
Read More
  • Блог

Уроки рекламы от стриптизерш!

  • sacred
  • 16.10.2012

Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Свежие посты
  • Дайджест постов Сергея Людкевича
    • 12.09.24
  • Как юристы тормозят бизнес
    • 30.08.24
  • Продвижение оптовых кампаний в Яндекс Директ
    • 06.03.24
  • Cарафанное радио
    • 13.01.24
  • 5-55: История компании
    • 01.03.23
Маркетер
  • О проекте
  • Информационное спонсорство
  • Рекламным агентствам
  • Ссылки
(с) ООО "Маркетер". Официальный сайт. Маркетер: Статьи про рекламу, маркетинг, public relations, интернет

Введите ключевые слова для поиска и нажмите Enter