Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
YouTube 153 Подписчики
Telegram 241 Подписчики
VK 0 Подписчиков
Маркетер
Маркетер
  • Маркетинг
  • Digital
  • Реклама
  • Public Relations
  • Менеджмент
  • Новости
  • Блог

Экономим на персонале

  • 18.03.2010

С недавнего времени в современный бизнес вошло понятие аутсорсинг. Стоит отметить, что аутсорсинг персонала применяется не только в большом бизнесе, но и в повседневной обычной жизни. Хотите пример?

Каждый из нас, стараясь благоустроить свое жилье, не раз проводил в нем различные виды ремонтов. Обычно для выполнения ремонтных работ привлекаются специалисты – сантехники, электрики, мастера по укладке паркета, маляра. И не смотря на удорожание общей стоимости ремонта за счет оплаты работы специалистов, такое решение вполне оправдывает себя, ведь в итоге мы получаем качественно сделанную работу за срок, который гораздо меньше времени, которое бы потратили, делая ремонт самостоятельно.

Поручение работы профессионалам и представляет собой аутсорсинг 1c, позволяющий получить быстро и качественно выполненную работу.

От такого простого примера давайте перейдем к аутсорсингу ИТ-персонала. Иногда его применение позволяет существенно сократить расходы компании за счет оплаты реального рабочего времени сотрудника. Например, для поддержки сайта компании потребуется всего несколько часов в день. Если этой работой будет заниматься сотрудник компании, то его заработная плата составит гораздо больше, чем вознаграждение привлеченного специалиста за тот же объем работы.

Кроме того, аутсорсинг 1c позволяет достичь значительной экономии путем распределения разных по сложности задач между специалистами различных квалификаций. Несложную работу можно поручить работникам с меньшей квалификацией — естественно, чем меньше квалификация, тем меньше будет оплата.

Разобравшись в понятии аутсорсинга персонала, давайте определимся с вопросом: насколько необходимы в штате небольшой фирмы программистов 1С: Франчайзи? Согласитесь, что более рациональным в данном случае было бы привлечение к работе специалиста со стороны. То же самое касается и любого другого IT-персонала. Тем более, многие специализированными компаниями применяется так называемое удаленное обслуживание клиентов, в рамках которого оперативно выполняются задания, поставленные заказчиком.

Итак, за и против аутсорсинга персонала обсудили? Теперь выбор только за Вами!


tamo

Предыдущий материал
  • Блог

Управление небольшими проектами.

  • 18.03.2010
  • amsinet
Read More
Следующий материал
  • Блог

Техцентр «Matrixko» — лучший сервис для корейских авто.

  • 18.03.2010
  • Sana
Read More
Вас также может заинтересовать
Read More
  • Блог

Tervolina.ru

  • Алексей Волков
  • 02.01.2013
Read More
  • Блог

Составляющие нашей жизни

  • Алексей Волков
  • 26.12.2012
Read More
  • Блог

Агентство «Текстерра» услуги и эффективность

  • Алексей Волков
  • 09.12.2012
Read More
  • Блог

Блог Пальчуна Алексея. Стать лидером можно всегда!

  • Алексей Волков
  • 28.11.2012
Read More
  • Блог

Браузеры

  • Алексей Волков
  • 27.11.2012
Read More
  • Блог

Полезная и бесполезная сувенирка

  • sacred
  • 23.10.2012
Read More
  • Блог

Опросы, как инструмент исследования

  • sacred
  • 20.10.2012
Read More
  • Блог

Уроки рекламы от стриптизерш!

  • sacred
  • 16.10.2012

Добавить комментарий

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Свежие посты
  • Дайджест постов Сергея Людкевича
    • 12.09.24
  • Как юристы тормозят бизнес
    • 30.08.24
  • Продвижение оптовых кампаний в Яндекс Директ
    • 06.03.24
  • Cарафанное радио
    • 13.01.24
  • 5-55: История компании
    • 01.03.23
Маркетер
  • О проекте
  • Информационное спонсорство
  • Рекламным агентствам
  • Ссылки
(с) ООО "Маркетер". Официальный сайт. Маркетер: Статьи про рекламу, маркетинг, public relations, интернет

Введите ключевые слова для поиска и нажмите Enter