Автор статьи: alexvolkov
Общие положения.
1.1. Заведующей складом относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется Генеральным директором компании.
1.2. Основной задачей заведующего складом является организация хранения товарно-материальных ценностей.
1.3. Заведующий складом подчинен непосредственно коммерческому директору.
1.4. На должность заведующего складом назначаются лица со средним специальным образованием и стажем работы по учету и контролю не менее 1 года или общим средним образованием и стажем работы по учету и контролю не менее 3 лет.
Функции.
2.1. Руководство работами по приему, рациональному размещению, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складе.
2.2. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Должностные обязанности
Заведующий складом обязан:
3.1. Знать правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей.
3.2. Обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций.
3.3. Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составлять установленную отчетность.
3.4. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт.
3.5. Участвовать в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей.
3.6. Знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Права
Заведующий складом имеет право:
4.1. Принимать решения в пределах своей компетенции.
4.2. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.
4.3. Подавать предложения по совершенствованию своей работы.
Ответственность.
Заведующий складом несет ответственность за:
5.1. Материальную ответственность за вверенные ему товарно-материальные ценности.
5.2. Ненадлежащее выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
5.3.нарушение внутреннего распорядка предприятия.
