Кадровые агентства — критерии выбора лучшего

Не каждая компания имеет возможность оплачивать труд высококвалифицированного кадрового специалиста, поскольку подбор персонала многогранный процесс и требует проникновенной психологии.

Нередко подбор персонала выполняют специализированные кадровые агентства. Лучшие кадровые агентства должны соответствовать определенным критериям.

Основные критерии выбора кадрового агентства:
• Деятельность агентства, предлагающего свои услуги, оценивается, в первую очередь, опытом присутствия на рынке. Однако любой опыт должен быть сопоставим с успешными проектами, которые реализованы благодаря кадровому агентству.
• Успешные кадровые агентства имею обширную базу данных специалистов, особенно с узкой специализацией, например, монтаж систем отопления или программирование на необходимом заказчику языке.
• На репутацию профессионального кадрового агентства работают современное оформление офиса, приветливость сотрудников и даже место расположения офиса.
• Ошибочно считать, что лучшее кадровое агентство должно предоставлять несколько потенциальных сотрудников. Как раз наоборот, не стоит тратить время на несколько соискателей, если нужен только один.
• Лучшее кадровое агентство способно убедить заказчика, что только оно сможет проникнуться проблемами клиента, сделав его заботы своими.

Алексей Волков

0 Комментариев

Нет комментариев!

Пока нет комментариев, но вы можете стать первым, кто прокомментировал данный пост

Оставить комментарий

Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.