Автор статьи: Екатерина Голубкова Екатерина Голубкова, Деловая газета «Бизнес» В современную жизнь российского «рабочего» класса входит все больше новинок с запада. корпоративными выездами за рубеж или игрой в пейнтбол уже никого не удивишь. одно из ноу-хау американских коллег по работе с персоналом, которое в скором времени может дойти и до россии,- это оборудование специальных комнат [...]

Автор статьи: Ольга Боголюбова Ольга Боголюбова, www.business-magazine.ru/ Руководителям небольших компаний частенько приходится сталкиваться с необходимостью решать «недокументированные» проблемы весьма деликатного свойства. В отделе маркетинга двое закрутили «служебный роман», начальник отдела закупок хочет взять себе в заместители собственную жену, макияж секретарши вульгарен до невозможности, а кое-кто из сотрудников, кажется, забыл, что такое мыло и зубной порошок. [...]

Автор статьи: Юлия А. Васильева Юлия А. Васильева, Иван Голунов, Мария Подцероб, «Ведомости» Заявление об уходе ценного специалиста может стать неприятной неожиданностью для работодателя. Компания рискует в ближайшее время не найти достойного кандидата на его место. С другой стороны, тот, кто решил уйти, скорее всего, нелоялен. Стоит ли удерживать такого сотрудника и есть ли шансы [...]

Автор статьи: Евгений Карасюк Евгений Карасюк, журнал "Секрет фирмы" Сотрудникам перестраховочной фирмы «Москва Ре» нечего бояться, потому что в компании действует система пожизненного найма. Это значит, что отсюда никого не увольняют за ошибки и брак. Сотрудники «Москва Ре» могут свободно обсуждать их с руководством и улучшать бизнес-процессы. лучшего средства борьбы за качество в компании не [...]

Автор статьи: Елена Зайцева Елена Зайцева, Сергей Квакунцов, HR-Journal.ru Сразу оговоримся: речь пойдет не о том, как, в случае необходимости, специалисту по работе с персоналом заниматься профориентацией сотрудников, а о профориентации самого эйчара. В первую очередь материал адресован тем, кто работает в сфере HR (будь то рекрутинг, внутренний подбор, кадровое делопроизводство, либо что-то иное), сравнительно [...]

Автор статьи: Юлия А. Васильева Юлия А. Васильева (www.vedomosti.ru) Мошенничество по отношению к работодателю настолько обычное явление, что компания Ernst & Young исследование этого вопроса сделало ежегодным. На основе нынешнего, восьмого по счету исследования создано целое руководство, рассказывающее, как минимизировать риск мошенничества среди сотрудников. Рекомендации специалистов Ernst & Young, изложенные в отчете «Мошенничество: как бороться [...]

Автор статьи: Егор Булыгин Егор Булыгин Мотивация персонала, когда результат работы очевиден (например, продажи) проста и логична - % от продаж. А что делать в том случае, когда мотивация результатом невозможна? Статья о стратегиях неденежной мотивации персонала на примере мотивации промоутеров. Посвящается менеджерам. Мотивация избегания и мотивация достижения Все виды мотивации можно разделить на два [...]

Автор статьи: Иван Голунов Иван Голунов, Юлия А. Васильева,

Автор статьи: Евгений Добролюбов Евгений Добролюбов, « Банковские Технологии» Почему важно мотивировать персонал? Если коротко и просто, то это важно, прежде всего, для руководителя, перед которым стоят следующие проблемы: согласование личных целей сотрудника, целей подразделений и высшего руководства; решение проблем с текучестью кадров и значительное сокращение затрат на поиск, подбор и адаптацию персонала, а также [...]

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, HR Journal Что такое имидж? ваше отражение в головах окружающих. Что такое имидж компании? Это представление о ней людей, так или иначе с этой компанией сталкивающихся - клиентов, работников и просто слушателей слухов и сплетен. Что же такое кадровый имидж компании? Это то, что думают о компании, как о [...]

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2004 Лояльность всегда в цене. Режимы мечтают о лояльных гражданах, компании – о лояльных потребителях, начальники о лояльных подчиненных. Иной директор даже говорит мечтательно – «Вот разгоню всех старых бездельников, наберу новых, лояльных...» Так где же водится этот редкий зверь – Лояльный сотрудник? Для начала, как и положено, разберемся [...]

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2004 Про то, что мотивация персонала важна – знают сегодня все. Многие знают и то, что мотивировать можно не только деньгами. именно одному из возможных вариантов использования нематериальных форм мотивации персонала и посвящена сегодняшняя статья. Вступление о каменщиках Есть бородатая уже притча про строителей, у которых спросили, что они [...]

Автор статьи: Коновалов Андрей Андрей Коновалов, 2003 «Проблему 2003 года» каждый менеджер по персоналу может датировать по-своему, в зависимости от того сегмента рынка с которым ему чаще всего приходится взаимодействовать. Я устанавливаю в качестве исходной точки 2003 год, поскольку именно в этом году описываемое явление стало настолько распространенным, что появился смысл говорить о нем, как [...]

Автор статьи: Коновалов Андрей А. Коновалов, 2003 Стало модным бояться «охотников за головами». Куда не поглядишь – «Хедхантеры атакуют!» и прочие ужасы. Часто встречаются удрученные начальники и рассказывают душераздирающие истории о «сманеных» топах и золотых менеджерах среднего звена. Появляются целые «руководства» – как противодействовать попыткам хантинга, какие хитрые договоры с работником составить, чтобы уход к [...]